50代のリストラのブログ

 

50代でリストラされた人のブログを見ると、

「やばい」と感じて新たな行動に移す人が増えそうです（笑）。

 

 

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50代でリストラされたら

どのような状況に陥るのか。

 

実際にリストラされた方が書いている

ブログをチェックして紹介します。

 

 

 

50代（50歳 ）でリストラに！ブログには中高年の派遣地獄が書いてあった！

 

コロナ禍での失業率の増加など、

50歳でリストラされる可能性は

ゼロとは言い切れないのが現状です。

 

50代でリストラされ、

中高年で無職となった人の底辺ブログに

書かれていることを紹介します。

 

 

50代で失業となると

再就職が厳しい現状にぶつかります。

 

失業すると再就職を目指すものですが、

企業側も長く働ける人を求めます。

 

50代という年齢的な問題から

転職が決まらない事も多いようです。

 

 

50代で転職しようとする人のブログにも

なかなか転職が決まらない状況で

現状無職という場合がみられます。

 

 

ただし、無職で仕事が決まらない、

中高年には仕事がないかと言うと

必ずしもそうとは言い切れません。

 

中高年でリストラされた方のブログに

就職先が決まったと書かれていました。

 

 

就職先が決まらない人と

決まる人の差はなんなのか。

 

 

派遣で50代は厳しいと言われます。

 

しかし決まる人は決まります。

 

 

派遣で50代が厳しいのではなく、

提示する雇用条件と企業の要求が

マッチしない事が原因の一つです。

 

50代失業で派遣地獄に陥らないためにも、

自身の価値を理解して就職にあたらないと

就職を勝ち取れないのが50代派遣の現実です。

 

 

50代でリストラされた後に、

転職が決まらないのか、決められるのかは、

企業側の要求とマッチしているか否かです。

 

 

 

失業（40代・50代）でも転職が決まらない…悲惨で地獄！派遣と40代転職の底辺のブログ（底辺ブログ）を調査！

 

40代でリストラされて困難な就職活動に直面、

底辺に陥ってしまった方のブログには

どのような事が書かれているのか調査しました。

 

 

40代で失業して

転職活動している方のブログには

転職の厳しさが書かれています。

 

40代で派遣が決まらない、

転職先が決まらないなど、

転職に地獄を見ている方が多くいます。

 

 

転職について書いている40代男性のブログには、

厳しさに直面し、現実逃避をしてしまう人や、

リストラで鬱状態になっている人も見られます。

 

中には転職を成功させた

40代の男性のブログもあります。

 

 

40代転職で悲惨な状況にならないように、

底辺ブログを書かなくて良いように。

 

自身の価値を正しく認識し、

自身が必要とされているところはどこか

理解しておくことが大切です。

 

 

40代リストラで悲惨な結果にならないために、

現状維持は出来ないと思っておくことです。

 

 

40代だから再就職ができないのではなく、

どの会社が40代を必要としているかを

見極める事が大切です。

 

40代で転職が決まらないで困っているなら、

この事を理解してから、無職からの就職を

成功させて欲しいです。

 

40代で転職に成功したとブログやSNSで

アピール出来るようになって欲しいです。

 

 

転職活動をしている40代男性の

転職関係のブログや成功談から

成功した理由を読み解く。

 

失敗談からはだめだったの理由を読み解き、

同じ失敗をしない事が成功への近道です。

 

 

では、40代の女性の転職に関するブログは

どのような事が書かれているか紹介します。

 

 

ある40代女性の転職についてのブログでは、

数多くの面接を受け内定をもらい、その会社で

本当に良いのか精査している記事がありました。

 

40代だから見える会社の内情から、

自分が本当にそこで働いていけるのかを

考えている様子です。

 

 

また、他の40代女性転職ブログでは、

面接の内容から、試験の質問、面接官の様子まで

事細かく書かれているものもあります。

 

40代転職を成功させた女性のブログでは、

しっかり情報収集をしていたことが伺えました。

 

 

転職を40代で成功させた男性のブログでも、

リストラ後に情報収集と自己分析を

行っている様子がうかがえました。

 

 

成功する人と失敗する人は

こういう所で差がついています。

 

 

 

まとめ。50代のリストラブログについて

 

再就職に成功する人は共通点がある事が分かります。

 

 

・自己分析をしている

 

・現状維持できない事を理解している

 

・職種にこだわらず柔軟な対応ができる

 

・40代や50代を必要とする仕事を調査している

 

・今までの経験を活かし企業風土を分析する

 

 

40代・50代の再就職は大変と言われますが、

実際は、就職する側が市場調査を

行えているかどうかで結果が異なっています。

 

40代・50代だからダメではなく、

40代・50代の強みとは何かを考える

意識転換が成功のカギとなります。

 

 

リストラを恐れて動き出した谷垣。

自分と同じく女子の男言葉が苦手です（笑）。

 

 

最後に、

 

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